MBA Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching

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Apresentação

Neste momento de mudança para a Era do Relacionamento o diferencial das empresas competitivas e de sucesso é oferecer soluções aos seus clientes. Tais soluções são possíveis na medida em que se conhece mais profundamente o cliente, ou seja, desenvolver a competência de relacionamento torna-se o diferencial para sobreviver neste mercado cada vez mais desafiador. Neste contexto, saber gerir pessoas é uma necessidade e um diferencial para todos os profissionais em todas as áreas da empresa, não sendo mais uma função somente da área de Recursos Humanos/RH. Gerir e desenvolver pessoas é também o maior desafio e objetivo nos processos de Coaching.

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Manifestação de Interesse

    Você é graduado em medicina?
    SimNãoNão informado
    • Capacitar profissionais e gestores para melhoria de desempenho nas empresas, potencializando competências variadas e possibilitando destaque dos mesmos neste mercado competitivo e desafiador.
    • Possibilitar aos gestores de RH e de outras as áreas domínio sobre as ferramentas e metodologias modernas de gestão de pessoas por competência com foco em resultados e ferramentas de Coaching tendo por base os indicadores da empresa.
    • Mudanças, Indicadores, Cultura e Clima Organizacional;
    • Aspectos Legais nas Rotinas de Departamento de Pessoal;
    • Coaching, Mentoring e  Counseling;
    • Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I;
    • Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II;
    • Liderança Estratégica com Ferramentas de Coaching;
    • Prática Trabalhista Preventiva;
    • Mapeamento, Atração e Seleção de Pessoas por Competências;
    • Aprendizagem, Treinamento e Educação Corporativa;
    • Arquitetura e Implementação dos Sistemas de Remuneração;
    • Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento;
    • Ambiente Econômico e Financeiro nas Organizações;
    • Mapeamento e Gestão por Projetos;
    • Comunicação Estratégica, Storytelling e Gestão de Conflitos;
    • Modelos Mentais e Metaprogramas;
    • Planejamento Estratégico e BSC;
    • Jogos de Negócios e Gamification;
    • Competências e Prática do Consultor Organizacional;
    • Constelação Sistêmica Organizacional;
    • Metodologia da pesquisa científica;
    • Didática de ensino superior;

    Ao concluir a presente especialização, este profissional estará plenamente apto a atuar na área, poderá também lecionar em universidades, exercer a função de pesquisador ou combinar mais de uma dessas atividades. No setor público, poderá participar de concursos públicos, conforme edital desses.

    + Objetivos
    • Capacitar profissionais e gestores para melhoria de desempenho nas empresas, potencializando competências variadas e possibilitando destaque dos mesmos neste mercado competitivo e desafiador.
    • Possibilitar aos gestores de RH e de outras as áreas domínio sobre as ferramentas e metodologias modernas de gestão de pessoas por competência com foco em resultados e ferramentas de Coaching tendo por base os indicadores da empresa.
    + Disciplinas
    • Mudanças, Indicadores, Cultura e Clima Organizacional;
    • Aspectos Legais nas Rotinas de Departamento de Pessoal;
    • Coaching, Mentoring e  Counseling;
    • Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I;
    • Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II;
    • Liderança Estratégica com Ferramentas de Coaching;
    • Prática Trabalhista Preventiva;
    • Mapeamento, Atração e Seleção de Pessoas por Competências;
    • Aprendizagem, Treinamento e Educação Corporativa;
    • Arquitetura e Implementação dos Sistemas de Remuneração;
    • Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento;
    • Ambiente Econômico e Financeiro nas Organizações;
    • Mapeamento e Gestão por Projetos;
    • Comunicação Estratégica, Storytelling e Gestão de Conflitos;
    • Modelos Mentais e Metaprogramas;
    • Planejamento Estratégico e BSC;
    • Jogos de Negócios e Gamification;
    • Competências e Prática do Consultor Organizacional;
    • Constelação Sistêmica Organizacional;
    • Metodologia da pesquisa científica;
    • Didática de ensino superior;
    + Saiba Mais

    Ao concluir a presente especialização, este profissional estará plenamente apto a atuar na área, poderá também lecionar em universidades, exercer a função de pesquisador ou combinar mais de uma dessas atividades. No setor público, poderá participar de concursos públicos, conforme edital desses.

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    Detalhes

    • CERTIFICADO COM VALIDADE NACIONAL
    • RECONHECIDA EXCELÊNCIA PELO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
    • OUTORGA TÍTULO ACADÊMICO DE ESPECIALISTA
    • HABILITA AO PLENO EXERCÍCIO PROFISSIONAL NA ÁREA
    • CORPO DOCENTE 100% COMPOSTO POR DOUTORES, MESTRES E ESPECIALISTAS
    • AVANÇADO SISTEMA VIRTUAL DE APRENDIZAGEM
    • ENCONTROS PRESENCIAIS SEMANAIS, MENSAIS OU BIMESTRAIS AOS FINAIS DE SEMANA
    • CARGA HORÁRIA: 432 HORAS/AULA
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