MBA Executivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva

Curso Livre ou de Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de especialização, com excelência devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação e em conformidade com a Lei nº. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, o Decreto nº. 9.057, de 25 de maio de 2017, o Decreto nº. 9.235, de 15 de dezembro de 2017, a Resolução MEC/CNE/CES nº. 01, de 06 de abril de 2018, a Portaria Normativa nº. 11, de 20 de junho de 2017 e as Notas Técnicas MEC/CNE/CES nº. 386 e nº. 388, ambas de 21 de junho de 2013.

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* Informação sujeita à confirmação.

Apresentação

Como desenvolver pessoas? Como mapear talentos dentro das organizações? Como ter uma equipe mais produtiva e feliz com o trabalho que executa? Capacitar profissionais para responder essas perguntas é o objetivo deste MBA.

Atendendo a uma demanda extremamente atual do mercado, o IPOG traz o embasamento científico da Psicologia Positiva para provar porque empresas com foco no desenvolvimento de pessoas, retêm mais talentos e geram mais resultados, aumentando a lucratividade do negócio. Um colaborador mais engajado produz até 30% mais e gera resultados, tanto no trabalho, como na vida pessoal. E o profissional que é capaz de conduzir este processo de desenvolvimento se torna fundamental no mercado de trabalho.

Desenvolver habilidades para identificação e desenvolvimento do potencial humano em seus colaboradores, colegas de trabalho e clientes;
Ferramentas práticas para o autoconhecimento do aluno e também para aplicação em sua atuação profissional;
Uma nova visão sobre o mercado de trabalho, as potencialidades individuais e perspectivas para uma maior qualidade de vida e satisfação no trabalho;
Embasamento teórico e prático com formação completa em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano;
Potencializar o engajamento de sua equipe em até 6x mais.

Fundamentos da Psicologia Positiva;
Gestão estratégica da Comunicação Humana: Assertividade e Feedback;
Neurociência da Cognição e da emoção;
Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I;
Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II;
Inteligência Emocional aplicada à gestão;
Liderança Positiva;
Ferramentas de Assessment na avaliação de perfil comportamental;
Diversidade e Empreendedorismo;
Identificação de Talentos e High Potentials;
Avaliação em Psicologia Positiva;
Criatividade e Desenvolvimento humano;
Virtude, Valores, Caráter e Forças Pessoais;
Flow e Mindfulness;
Habilidade Gerencial e gestão de conflitos;
Jogos Organizacionais;
Investigação Apreciativa;
Intervenções e Práticas em Psicologia Positiva;
Coaching Positivo;
Metodologia da pesquisa científica
Didática de ensino superior
Seminários de socialização dos TCC’s

Ao concluir a presente especialização, este profissional estará plenamente apto a atuar na área, poderá também lecionar em universidades, exercer a função de pesquisador ou combinar mais de uma dessas atividades. No setor público, poderá participar de concursos públicos, conforme edital desses.

Lia Cristiane Lima Hallwass
Coordenadora

Objetivos

Desenvolver habilidades para identificação e desenvolvimento do potencial humano em seus colaboradores, colegas de trabalho e clientes;
Ferramentas práticas para o autoconhecimento do aluno e também para aplicação em sua atuação profissional;
Uma nova visão sobre o mercado de trabalho, as potencialidades individuais e perspectivas para uma maior qualidade de vida e satisfação no trabalho;
Embasamento teórico e prático com formação completa em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano;
Potencializar o engajamento de sua equipe em até 6x mais.

Disciplinas